Supervision für lebendige Entwicklung
in Dresden & Umgebung
In der Supervision begleite ich Sie dabei, Ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen klar zu reflektieren. Mein Ziel ist es, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem Sie Ihre Perspektiven erweitern, Lösungswege entwickeln und neue Handlungsmöglichkeiten entdecken können.
Ob Einzel- oder Teamsupervision, bezogen auf Ihre Klienten, Herausforderungen im Team oder Weiterentwicklung – jeder Prozess ist individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Vertrauen, Wertschätzung und Achtsamkeit stehen dabei im Mittelpunkt.
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich und dauert üblicherweise 15 - 30 min. So können Sie mich und meine Arbeitsweise kennenlernen.
Für Menschen, die Verantwortung tragen – und sich weiterentwickeln wollen
Supervision ist für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte geeignet, die ihre Arbeit bewusster gestalten, Konflikte klären oder neue Perspektiven gewinnen möchten. Sie unterstützt dabei, Entscheidungen zu reflektieren, Rollen zu klären und die eigene professionelle Haltung zu stärken.
Mein Ansatz:
Persönlich, wertschätzend, praxisnah
Ich kombiniere Methoden aus unterschiedlichen Beratungsansätzen (systemisch, psychodramatisch, u.a.), Reflexionstechniken und kreativen Ansätzen, um individuelle Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam machen wir Ihre Themen sichtbar, betrachten Ihre Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln, erkennen verborgene Muster und gestalten Veränderung nachhaltig.
So funktioniert Supervision bei mir
Erstgespräch
Wir klären Ihre Anliegen und Erwartungen.
Analyse & Reflexion
Wir reflektieren die Situation, identifizieren Herausforderungen und Potenziale.
Lösungsentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Handlungsschritte und Strategien.
Nachbereitung
Reflexion und Transfer in den Alltag, optional Begleitung über mehrere Sitzungen.
FAQs Supervision
Supervision kann sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting stattfinden. Das Einzelsetting bietet die Chance, auf Ihre ganz persönlichen Themen individuell einzugehen. Dieses Setting ist auch für Personen mit Leitungs- oder Führungsaufgaben geeignet.
Hier werden Themen und Herausforderung in der Arbeit mit Ihren Adressat*innen beleuchtet – es kann dabei auch um die eigene Rolle oder Haltung gehen, sowie um zusätzliche Handlungsstrategien und das Entwickeln weiterer Schritte im Umgang mit dem jeweiligen Fall.
Alle Inhalte einer Sitzung werden von mir vertraulich behandelt und ohne Ihr Einverständnis mit keiner außenstehenden Person besprochen. Zur Qualitätssicherung behalte ich mir vor, anonymisiert einzelne Themen in einer Intervisionsgruppe zu thematisieren, um Ihnen die bestmögliche Begleitung bieten zu können.
Bereit für den nächsten Schritt?
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie ich Sie auf Ihrem Weg begleiten kann.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Kontakt zu Anna Maria Müller